Työvalmennuksessa tuetaan työllistymistä palkkatyöhön tarjoamalla asiakkaalle henkilökohtainen valmentaja, joka ohjaa koko prosessin ajan aina urasuunnittelusta varsinaiseen työskentelyyn avoimilla työmarkkinoilla. Kelan uudistettu työhönvalmennus rakentuu kolmeen vaiheeseen, joiden päämääränä on nimenomaan palkkatyösuhteen syntyminen. Alla käymme läpi, mitä valmennuksessa tapahtuu, kenelle se sopii ja miten siihen hakeudutaan.
Mitä työvalmennuksessa käytännössä tapahtuu?
Työhönvalmennus on kolmivaiheinen prosessi, jossa asiakas etenee urasuunnittelusta aktiiviseen työnhakuun ja lopulta palkkatyöhön avoimilla työmarkkinoilla. Koko matkan ajan tukena on oma henkilökohtainen valmentaja, joka tapaa asiakkaan säännöllisesti ja käy myös tämän työpaikalla. Palvelu toteutetaan enintään 13 kuukauden aikana.
Ensimmäisessä vaiheessa kartoitetaan asiakkaan tilanne, selkeytetään tavoitteet ja laaditaan suunnitelma työnhakua varten. Toisessa vaiheessa siirrytään aktiiviseen työnhakuun: valmentaja tukee sopivan työpaikan löytämisessä, harjoittelee asiakkaan kanssa työhaastattelutilanteita ja auttaa kehittämään työnhakutaitoja. Tässä vaiheessa tapaamiset voidaan toteuttaa joko kasvokkain tai kuvapuheluna.
Kolmannessa vaiheessa asiakas työskentelee palkkatyössä oikealla työpaikalla. Kelan uudistuksen keskeinen ajatus on, että kuntoutus ja työ kulkevat rinta rinnan: työ itsessään on osa kuntoutumista. Asiakas ja työnantaja tekevät kirjallisen työsopimuksen, ja valmentaja jatkaa tukemista myös työsuhteen alettua. Meillä Härmän Kuntoutuksessa työskentelytapa on ratkaisukeskeinen ja palvelu räätälöidään aina asiakkaan omien tarpeiden mukaan.
Kenelle työvalmennus on tarkoitettu?
Kelan työhönvalmennus on tarkoitettu työikäisille henkilöille, joiden työ- tai opiskelukyky on heikentynyt sairauden tai vamman vuoksi ja joilla on epäselvyyttä oman ammattialan valinnasta tai soveltuvuudesta. Palvelu sopii niin työelämässä oleville, sinne palaaville kuin ensimmäistä kertaa sinne hakeutuville.
16–29-vuotiaat nuoret
Nuorille on omat, joustavammat hakuperusteet. 16–29-vuotias voi hakea työhönvalmennukseen myös silloin, kun toimintakyky on heikentynyt muusta syystä kuin sairauden vuoksi, eikä diagnoosia välttämättä vaadita. Vuodesta 2025 alkaen kuntoutusta kohdennetaan erityisesti nuorille, joilla ei ole opiskelu- tai työpaikkaa tai jotka ovat vaarassa syrjäytyä.
30–64-vuotiaat aikuiset
Aikuisilla hakijoilla edellytetään lääkärin toteamaa sairautta tai vammaa, joka olennaisesti heikentää tai uhkaa heikentää työ- tai opiskelukykyä. Kelan harkinnassa otetaan huomioon myös hakijan aiempi koulutus sekä sosiaalinen ja taloudellinen tilanne kokonaisuutena. Tyypillisiä syitä kuntoutuksen tarpeelle ovat pitkäaikaissairaudet, mielenterveyden haasteet tai tapaturmat.
Meillä ammatillinen kuntoutus on saatavilla Vaasan ja Mustasaaren toimipisteissämme, ja palvelumme kattaa sekä nuoret että aikuiset hakijat.
Miten työvalmennus eroaa työnhaun ohjauksesta?
Työhönvalmennus eroaa tavallisesta työnhaun ohjauksesta siinä, että sen lähtökohtana on sairauden tai toimintakyvyn heikentymisen aiheuttama erityinen tuen tarve, ei pelkästään työnhakutilanne. Siinä missä TE-palveluiden työnhakuohjaus keskittyy työllistymiseen yleisesti, ammatillinen kuntoutus rakentaa työllistymistä nimenomaan terveyden ja työkyvyn näkökulmasta.
Käytännön eroja on useita. Työnhaun ohjauksessa asiakas saa neuvoja hakemiseen ja haastatteluihin, mutta valmentaja ei yleensä seuraa mukaan työpaikalle. Työhönvalmennuksessa valmentaja kulkee asiakkaan rinnalla koko prosessin ajan, myös varsinaisessa työsuhteessa. Lisäksi ammatillisessa kuntoutuksessa tehdään yhteistyötä terveydenhuollon kanssa, mikä varmistaa, että työllistymispolku on kestävä myös terveyden kannalta.
Toinen keskeinen ero on suhde lääkinnälliseen kuntoutukseen. Ammatillinen kuntoutus ei keskity sairauden hoitoon vaan auttaa löytämään keinoja työskennellä terveyshaasteiden kanssa. Työnhakuohjaus puolestaan ei ota kantaa terveydentilaan lainkaan. Kelan ja TE-palveluiden palvelut voivat myös täydentää toisiaan, ja yhteistyötä eri toimijoiden välillä tehdään asiakkaan tilanteen mukaan.
Miten palkkatyöhön siirtymistä tuetaan valmennuksen loppuvaiheessa?
Valmennuksen loppuvaiheessa tuki tiivistyy: valmentaja auttaa löytämään konkreettisen työpaikan, tukee työsopimuksen solmimisessa ja jatkaa yhteydenpitoa myös työsuhteen käynnistyttyä. Tavoitteena on koko- tai osa-aikainen palkkatyö avoimilla työmarkkinoilla, ja asiakas tekee työnantajan kanssa kirjallisen työsopimuksen.
Tärkeä muutos aiempaan on se, että pitkät palkattomat harjoittelujaksot on poistettu kokonaan. Nyt asiakas siirtyy suoraan palkkatyöhön, ja kuntoutus jatkuu tämän rinnalla. Tämä tarkoittaa, että asiakkaalla on oikeus työsuhde-etuihin heti työn alkaessa. Kuntoutusraha maksetaan työskentelyvaiheen ajalta työnantajalle, koska kyseessä on aina palkkatyö.
Valmentaja käy asiakkaan työpaikalla myös työsuhteen aikana ja on tarvittaessa yhteydessä työnantajaan. Tämä tuki auttaa sekä asiakasta sopeutumaan uuteen työhön että työnantajaa ymmärtämään, miten parhaiten tukea uutta työntekijää. Valmennuksen päättyessä asiakkaalla on karttunut ammatillista osaamista, työnhakutaitoja ja kokemusta työyhteisössä toimimisesta.
Miten työvalmennukseen hakeudutaan Kelan kautta?
Työhönvalmennukseen hakeudutaan Kelan hakemuslomakkeella, jonka numero vaihtelee iän mukaan: 16–29-vuotiaat käyttävät lomaketta KU143 ilman lääkärinlausuntoa, ja 30–64-vuotiaat hakevat lomakkeella KU101 liittäen mukaan lääkärin B-lausunnon. Hakemus toimitetaan Kelaan ennen kuntoutuksen alkamista.
Hakemuksen voi lähettää kätevästi OmaKela-verkkopalvelun kautta tai postitse. OmaKelassa lähetettyä hakemusta ei tarvitse erikseen allekirjoittaa. Hakemuksessa kannattaa kuvata selkeästi, miten sairaus tai toimintakyvyn haaste vaikuttaa työskentelyyn tai opiskeluun, ja tuoda esiin sekä fyysiset että psyykkiset haasteet. Myös taloudelliset ja sosiaaliset olosuhteet voidaan mainita, sillä Kela ottaa kokonaistilanteen huomioon päätöstä tehdessään.
Kun Kela on käsitellyt hakemuksen ja myöntänyt kuntoutuksen, asiakas saa kirjallisen päätöksen sekä postitse että OmaKelasta. Tämän jälkeen valitun palveluntuottajan työhönvalmentaja ottaa asiakkaaseen yhteyttä ja kuntoutus käynnistyy. Meillä Härmän Kuntoutuksessa kuntoutukseen hakeutuminen on tehty mahdollisimman selkeäksi, ja autamme tarvittaessa myös hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä. Kuntoutus on asiakkaalle maksutonta, ja Kela osallistuu myös matkakustannuksiin. Jos sinulla on kysyttävää palvelusta, löydät yhteystietomme verkkosivuiltamme.